El problema comenzó en marzo de 2003 cuando el IMSS informó a Avon que ya no podria reanudarse bajo los mismos términos el convenio que estaba vigente desde los años setenta mediante el cual la empresa únicamente tenía registrado en el IMSS sólo a las comisionistas que generaban ingresos por un promedio de 3.5 veces el salario mínimo durante cuatro campañas consecutivas de tres semanas cada una, o en seis campañas no consecutivas, pero en un plazo de seis meses.

La propuesta del IMSS que no fue atendida por Avon era que la empresa no sólo no diera de baja a sus 27 mil comisionistas sino que aceptara una auditoría laboral para determinar quiénes son las vendedoras que deben estar incorporadas al IMSS y firmara un convenio de incorporación voluntaria al régimen obligatorio para la gran mayoria de sus comisionistas que tendrían derecho a los servicios médicos, más no al pago de guarderías o de incapacidad.

El problema para Avon es que el IMSS recibió ya 1,100 demandas de estas vendedoras y además de las multas y recargos que tendrá que pagar la empresa, tendrá también que enfrentarse a las auditorías.

En el sector empresarial existe una verdadera preocupación por este tema. Los empresarios aseguran que no les redituaría pagarles prestaciones a sus comisionistas y el IMSS está dispuesto a revisar caso por caso, pero no a ceder basado en el artículo 285 de la Ley Federal del Trabajo. Habrá un alud de amparos, pero finalmente, aunque se puede tardar, el IMSS terminará cobrando.